姶良市議会 2022-12-16 12月16日－07号
次に、議案第82号 姶良市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例の件から、議案第84号 姶良市議会議員の議員報酬、費用弁償及び期末手当に関する条例の一部を改正する条例の件までにつきましては、関連がありますので、一括してご説明申し上げます。
次に、議案第82号 姶良市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例の件から、議案第84号 姶良市議会議員の議員報酬、費用弁償及び期末手当に関する条例の一部を改正する条例の件までにつきましては、関連がありますので、一括してご説明申し上げます。
号 令和４年度姶良市一般会計補正予算（第１０号）議案第７７号 令和４年度姶良市一般会計補正予算（第１１号）議案第７８号 令和４年度姶良市介護保険特別会計保険事業勘定補正予算（第２号）議案第７９号 令和４年度姶良市水道事業会計補正予算（第１号）議案第８０号 令和４年度姶良市下水道事業会計補正予算（第１号）議案第８１号 姶良市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の件議案第８２号 姶良市一般職の任期付職員
［大園たつや議員 登壇］（拍手） ◆（大園たつや議員） 日本共産党市議団を代表して、ただいま上程されました38件の議案のうち、第130号議案 職員の給与に関する条例及び鹿児島市一般職の任期付職員の採用等に関する条例一部改正の件、第133号議案 令和４年度鹿児島市一般会計予算、第136号議案 令和４年度鹿児島市地域下水道事業特別会計予算、第140号議案 令和４年度鹿児島市後期高齢者医療特別会計予算、第
────────────────────────┼──────┤│１３│議 案│姶良市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の│日程第１３ ││ │第３２号│件 │議案第３２号│├──┼────┼────────────────────────────┤から日程第１││１４│議 案│姶良市職員の給与に関する条例及び姶良市一般職の任期付職員
初めに、第130号議案 職員の給与に関する条例及び鹿児島市一般職の任期付職員の採用等に関する条例一部改正の件について質問します。 同議案の職員の給与に関する条例について６点質問します。 第１に、条例改正の経緯と内容。 第２に、改正の対象となる職員数と影響額及び１人当たりの影響額について、それぞれ答弁願います。 ◎総務局長（枝元昌一郎君） お答えいたします。
17 第125号議案 辺地に係る総合整備計画の策定に関する件 第18 第126号議案 辺地に係る総合整備計画の策定に関する件 第19 第127号議案 成年年齢の引下げに伴う関係条例の整理に関する条例制定の件 第20 第128号議案 鹿児島市職員定数条例一部改正の件 第21 第129号議案 職員の育児休業等に関する条例一部改正の件 第22 第130号議案 職員の給与に関する条例及び鹿児島市一般職の任期付職員
議案第２８号 市道路線認定の件議案第２９号 姶良市固定資産評価審査委員会委員の選任について議会の同意を求める件議案第３０号 姶良市固定資産評価審査委員会委員の選任について議会の同意を求める件議案第３１号 姶良市固定資産評価審査委員会委員の選任について議会の同意を求める件議案第３２号 姶良市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の件議案第３３号 姶良市職員の給与に関する条例及び姶良市一般職の任期付職員
まず、当局としては、デジタルトランスフォーメーションを推進するため、市長をＣＩＯとして位置づけた上で、民間の専門的な知見の活用に向け、３年間の任期付職員として部長級のＣＩＯ補佐官を登用することとしていることから、想定している同補佐官の業務内容等について伺ったところ、同補佐官の業務内容については、ＩＣＴを活用した企画、調達、開発や情報セキュリティー対策に関する助言・技術的支援のほか、ＩＣＴに関する情報提供及
民間人材を登用した場合の資格要件等につきましては、ＣＩＯ補佐官は部長級で３年間、最長５年の特定任期付職員とし、年齢制限を設けず公募を行い、書類選考及び面接試験により情報処理技術者試験のうち高度な知識・技能を要する試験に合格していることと情報システムの企画・開発等の業務経験などを確認することを考えております。
また，令和元年10月には，消滅時効の期間や時効の中断など，債権管理に必要とされる知識について，同年４月に任期付職員として任用した本市の自治体内弁護士が職員研修を行いました。さらに，公債権や私債権を管理する課等の職員は，債権管理に関する個別具体的な問題が生じた際に自治体内弁護士に相談することを通じて，債権管理に必要な知識を学ぶとともに，そのスキルの向上に取り組んでいるところです。
＝ 市民環境委員長報告 ＝ 第１１ 令和２年度鹿屋市一般会計補正予算（第８号）の専決処分の承認について（市長提出議案第８５号） 第１２ 鹿屋市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正について（市長提出議案第８６号） 第１３ 鹿屋市特別職の給与に関する条例の一部改正について（市長提出議案第８７号） 第１４ 鹿屋市職員の給与に関する条例及び鹿屋市一般職の任期付職員
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い業務量の増えた保健所や市民協働課などでは他部署職員の併任や会計年度任用職員の任用のほか、任期付職員の採用を行い体制強化を図ったところでございます。また、特別定額給付金の支給事務においては業務委託を行ったところでございます。
◎総務局長（松枝岩根君） 感染症対策に係る今回の職員体制につきましては、感染症対応を担う保健予防課など保健所のほか、特別定額給付金の支給事務を担う市民協働課、事業者支援を担う産業支援課に他部署職員の計34名を併任で増員しているほか、任期付職員の保健師を１名採用しております。
次に、職員の併任等につきましては、６月12日現在で、感染症対応を担う保健予防課など、保健所に27名、特別定額給付金の支給事務を担う市民協働課などに５名、事業者支援を担う産業支援課に２名の計34名を併任しているほか、任期付職員の保健師を１名採用しております。 以上でございます。 ［中原 力議員 登壇］ ◆（中原力議員） 答弁いただきました。
（原案可決） 議案第 ８号 南九州市職員等の旅費に関する条例及び南九州市印鑑条例の一部を改正する条 例の制定について （原案可決） 議案第 ９号 南九州市長等の給与等に関する条例の一部を改正する条例の制定について（原案可決） 議案第１０号 南九州市職員の給与に関する条例及び南九州市一般職の任期付職員
次に、議案第119号 鹿屋市職員の給与に関する条例及び鹿屋市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部改正について申し上げます。 本案は、同じく令和元年人事院勧告等に基づき、一般職の職員の給料表、勤勉手当の支給割合及び住居手当を改定するとともに、一般職の任期付職員の給料表及び期末手当の支給割合を改定しようとするものであります。
４３ 鹿屋市串良農産物等直売施設の指定管理者の指定について（議案第１１５号） 第４４ 令和元年度鹿屋市一般会計補正予算（第４号）（議案第１１６号） 第４５ 鹿屋市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正について（市長提出議案第１１７号） 第４６ 鹿屋市特別職の給与に関する条例の一部改正について（市長提出議案第１１８号） 第４７ 鹿屋市職員の給与に関する条例及び鹿屋市一般職の任期付職員
二 会計年度任用職員制度について、今後、業務内容の変更などにより、職の中に常勤職員が行うべき職が生じた場合には任期の定めのない常勤職員または任期付職員に切りかえることや、パートタイムからフルタイムへ任用を変更することなど、実態に基づき適宜適切に検討されたい。
市長事務部局等と四企業の順に、常勤職員、三千七百十人、一千六百二十五人、再任用職員、百十九、六十五、任期付職員、二十九、ゼロ、臨時的任用職員、八百八十三、二百六十七、特別職非常勤職員、三千三百九十七人、三百五十一人でございます。
また，この支援を何回予定しているか」との質疑には，「本市の顧問弁護士の野田弁護士，本市の任期付職員の山田弁護士，県弁護士会からの推薦で，姶良市の竹山弁護士に依頼する予定。弁護士の相談会が15回，学校におけるケース会議等を14回予定している」との答弁。